CJD aktuell

 

Gewalt,
sexuelle Belästigung und sexueller Missbrauch haben im CJD keinen Platz


Stellungnahme des
CJD Vorstands

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Aufgaben

Institut für Fort- und Weiterbildung


Institut für Fort- und Weiterbildung

  • Lehrer steht an einer TafelSeminare
    Modularisierte strategische Angebote zu Kernaufgaben,
    entsprechenden Kompetenzen sowie Basis-/Schlüsselqualifikationen
  • Studienlehrgänge
    - Weiterbildung zum Erwerb neuen Wissens und neuer Kompetenzen
    - Weiterbildung für leitende Mitarbeiter/-innen
  • Beratung
    - Kollegiale Beratung, Coaching
    - Prozessberatung, um "zentrale" Konzepte in den 
      Einrichtungen vor Ort in "lokale" Konzepte zu transformieren
    - Vermittlung von Referenten, Prozessberatern, Coaches