Unser Angebot
Aufgaben
Institut für Fort- und Weiterbildung
Beratung
Weiterbildung im Sinne fortschrittlicher Konzeptionen ist mehr als nur die Vermittlung von Wissen, Kenntnissen, Fertigkeiten und Fähigkeiten. Weiterbildner sind nicht mehr Referenten im traditionellen Sinne; sie übernehmen die Rolle von Moderatoren, Prozessbegleitern und (Transfer-) Beratern. Das Christliche Jugenddorfwerk Deutschlands hat in den letzten Jahren verstärkt die Veränderung von Strukturen und Prozessen in Angriff genommen.
Zentrale Themen sind:
- Kooperatives Führungsmodell
- Führen mit Zielvereinbarung und Delegation
- Ergebnisverantwortliches Jugenddorf
- Verbesserung interner Kommunikation
- Veränderungsprozesse managen
- Qualitätssicherung und Qualitätsentwicklung
Die Einrichtungen des CJD erwarten vom Institut für Fort- und Weiterbildung vor allem Beratung bei der Umsetzung der strategischen Entscheidungen auf die operative Ebene (Transferberatung) durch
- Teamentwicklung
- Prozessbegleitung
- Coaching.
Um den vielfältigen Wünschen nachkommen zu können werden folgende Schritte zu initiiert und in Kürze umgesetzt:
- Bildung eines Kompetenzpools
(Ressourcennutzung von Fachkräften in den Einrichtungen des CJD) - Qualifizierung zum Prozessbegleiter
Anfrage zu Beratung (per E-Mail).
